派遣社員には在籍確認なしカードローンがおすすめ！電話先は派遣先？派遣元の会社？

「派遣社員にも在籍確認はあるの？」
「派遣社員の在籍確認の電話はどこにかかってくるの？」

派遣社員の方は登録しているのが”派遣元”、勤務しているのが”派遣先の会社”であるため、在籍確認について不安を抱えている方もいらっしゃると思います。

そこで本記事は派遣社員の方の在籍確認について、以下を解説していきます。

派遣社員の方だからこそ、特にオススメしたいカードローンも紹介していきます。
在籍確認の電話連絡に不安がある派遣社員の方はぜひ、最後までご覧ください。

派遣社員の在籍確認の電話先は派遣先？派遣元？

カードローンの審査では派遣社員にかかわらず、在籍確認は勤務先への電話連絡で実施されます。

しかし、派遣社員の場合、勤務している会社が所属している会社とは異なる点が他の雇用形態にはない特徴です。

そのため、「派遣元の電話番号」と「派遣先の電話番号」のどちらを提出するのかを迷う方が多くいらっしゃいます。

在籍確認が勤務先への電話連絡の場合に電話をかけられるのは派遣元となっています。

連絡先が派遣元である理由は、派遣社員を雇用していて、給与を支払っているのが派遣元の会社であるためです。

カードローン会社の1社であるアコムの申し込みフォームの記載をご紹介します。

お勤め先情報

ご本人のお勤め先を以下にご入力ください。
※パート・アルバイトをされているお客さまは、パート・アルバイト先をご入力ください。
※派遣社員のお客さまは、派遣元の会社をご入力ください。
※入力欄に収まらない場合は、入力できるところまでで結構です。

引用元：アコム「申し込みフォーム」

場合によっては、上記のような記載がないこともありますが、記載がなかったとしても派遣元の情報を入力するようにしてください。

派遣元に在籍確認の電話があるタイミングはいつ？

カードローンの申し込みから、借り入れまでの大まかな流れは上記の通りです。
在籍確認のタイミングは、審査の最後に実施されるのが一般的です。

仮審査では、申込者が借り入れた金額を完済するための経済力があるかどうかが審査されます。

年収が低すぎるなどの理由で返済能力が認められなければ、仮審査で審査落ちとなります。
返済能力がなく審査落ちとなった場合は、在籍確認が実施されることはありません。

本審査では、仮審査で認めた返済能力に嘘がないかどうかを調べます。
具体的には必要書類の記載情報の確認と、勤務先へ直接電話して確認をします。

ただし、カードローンの種類でも、具体的なタイミングは以下のように変わってきます。

大手消費者金融であれば通常、申し込み後すぐに在籍確認が実施されます。
銀行カードローンは早くても、翌営業日以降に電話連絡がある可能性が高いです。

在籍確認さえ通過できれば契約を済ませるだけで、借り入れができます。
虚偽申告の発覚などがない限りは、無事にカードローン会社と契約できるでしょう。

以下の記事では、在籍確認のタイミングについてより詳しく解説しています。
何時ごろに在籍確認の電話がかかってくるのかなど紹介しているため、こちらもあわせてご覧ください。

派遣元への在籍確認の電話内容とは？

在籍確認の電話は、カードローン申込者が申し込み時に提出した勤務先に勤めていることが確認できれば問題ないので、ご自身でなくても会社の同僚が電話に出ても問題ありません。

正社員や、アルバイトといった方たちであれば、ご自身で在籍確認の電話対応をすることができます。

しかし、派遣社員の方の在籍確認の場合、電話は派遣元にかかってくるので申込者本人が出ることができません。

そのため、派遣元の電話担当者の方が応対することになることがほとんどです。
派遣元の電話担当者と、カードローン会社の在籍確認の担当者の電話内容は以下のようになります。

カードローン会社

わたくし□□（オペレーターの個人名）と申しますが、○○（申込者の名前）様はいらっしゃいますか？

派遣元

○○はただいま派遣先のほうで働いております。

カードローン会社

かしこまりました。本人の携帯電話の方に連絡いたします。失礼致します。

上記のように、申込者本人が在籍している前提の回答が得られれば在籍確認はクリアです。

電話連絡の際に、派遣元の方に「カードローンに申し込んだことが知られてしまうのではないか」と不安な方は多いでしょう。

しかし、在籍確認の電話は以下のように申込者のプライバシーが配慮されているため、心配をする必要はありません。

カードローン会社は、基本的にはカードローン会社からの電話であることを明かしません。
ただ、一部の銀行カードローンでは、銀行名を名乗ることはあります。

そのため、先述したように電話自体は非常に短く、1分~3分ほどで終わるはずです。

派遣社員にオススメなカードローンを紹介

ここでは、派遣社員の方にオススメしたい消費者金融を3社ご紹介します。

ご自身の目的やカードローン会社の特徴を合わせて、ご自身に合うカードローン会社を検討してみてください。

アイフル

アイフルは、在籍確認の電話連絡に不安がある方におすすめの消費者金融です。

在籍確認とは、申し込み時に提出した勤務先に本当に働いているかどうかを確認する手続きになります。

在籍確認は申込者の勤務先への電話連絡で実施されます。
派遣社員の方は、基本的にご自身が契約している派遣元の会社に電話がかかってきます。

そのため、派遣社員の方によっては派遣元にカードローンの利用がバレてしまう心配や、派遣元の対応によってはカードローンが利用できない心配をしている方もいらっしゃると思います。

しかし、アイフルに申し込めば在籍確認の心配する必要はありません。

アイフルの公式サイトの、在籍確認に関する記載を紹介します。

在籍確認はありますか？

ご審査は、原則お電話による在籍確認無しで進めさせて頂きます。

アイフルが審査上、必要と判断した場合はお客様のプライバシーには十分配慮し、アイフルと名乗らず担当者の個人名でご連絡いたしますのでご安心ください。

ご心配な点やご不安な点がございましたら、担当者へご相談ください。

引用元：アイフル「よくあるご質問」

このように、アイフルでは原則として電話による在籍確認がないことを明言しています。

在籍確認の心配が必要ないことに加えて、アイフルでは初めてのご利用の方に向けて30日間の無利息サービスを実施しているだけでなく、即日融資にも対応しているカードローンとなっています。

アコム

アコムはご自身の審査通過に不安がある方に、おすすめの消費者金融です。

アコムは「マンスリーレポート」で、毎月の審査通過率（新規貸付率）を公表しています。
2020年1月から7月までのアコムの審査通過率をご紹介します。

2020年1月～7月の審査通過率の平均は約41.2%となっています。
つまり、10人が申し込みをした場合、約4人は審査を通過しているという計算になります。

銀行カードローンは審査通過率は非公開ですが、約20%～30%ともいわれています。
参考までに、新生銀行グループのレイクALSAは消費者金融ではありますが、審査通過率は約30%となっています。

そのため、アコムは銀行カードローンと比較して審査通過の可能性が高くなっています。
アコムは「はじめてのアコム」というように一社目のカードローンに選ばれることが多いので審査通過率が高いようです。

また、先ほどご紹介した通り、アコム利用者の約25%が年収200万円以下でした。

審査通過が不安・収入に自信がない派遣社員の方は、アコムを検討してみてください。

レイクALSA

レイクALSAはカードローンを利用したいが、高額を借り入れるつもりはない方に、おすすめの消費者金融です。

無利息サービスの内容が充実しているため、少額の借り入れならお得に利用できます。

レイクALSAでは、初回契約で契約額が200万円以内であれば、無利息サービスを以下から選択することができます。

WEBからの申し込み限定ではありますが、レイクALSAでは60日間無利息を選択できます。

他社の無利息期間は30日間が基本なので、レイクALSAでは、倍の無利息期間が設けられています。

約2ヶ月も利息が発生しないので、この間に返済をすすめれば利息を大きくと減らせます。

また、必要な借り入れ金額が5万円であれば、180日間以内に完済すれば利息は0円です。
約半年間利息が発生しないので、少額融資を希望する方にオススメです。

注意点として、60日間無利息と180日間無利息は、併用することはできません。
なるべく利息の支払いを抑えつつカードローンを利用したいという派遣社員の方は、レイクALSAを検討してみてください。

派遣社員が在籍確認で審査落ちてしまう5つの原因

派遣社員の方が在籍確認をクリアできない理由には、以下のようなものがあります。

特に在籍確認が勤務先への電話連絡になる方は、ぜひとも参考にしてみてください。

派遣元がプライバシーを厳守している

派遣会社は他の業種よりも、従業員を多数抱えているケースが多いです。
地方の派遣会社であっても、数万人が登録していることは珍しくありません。

膨大な個人情報を扱っているので、必然的に安全管理の意識も高くなります。
特にプライバシーマークを取得している派遣会社は、安全管理の意識が高いです。

プライバシーマーク制度は、事業者が個人情報の取扱いを適切に行う体制等を整備していることを評価し、その証として“プライバシーマーク”の使用を認める制度で、次の目的を持っています。

・消費者の目に見えるプライバシーマークで示すことによって、個人情報の保護に関する消費者の意識の向上を図ること
・適切な個人情報の取扱いを推進することによって、消費者の個人情報の保護意識の高まりにこたえ、社会的な信用を得るためのインセンティブを事業者に与えること

引用元：日本情報経済社会推進委員会「プライバシーマーク制度」

派遣会社の特性上、勤務先がプライバシーマークを取得している可能性が高いでしょう。

2020年7月には派遣会社がサイバー攻撃を受けて、最大3万件の個人情報を流出しました。
この会社は被害者ではありますが、対応が悪かったため、行政処分の可能性もあるといわれています。

つまり、在籍確認の電話に応じてしまうことは、情報漏洩のきっかけとなり自社の信用を急落させるリスクがあります。

個人情報保護に力を入れていれば、勤務先に電話しても申込者の在籍を確認できません。
もちろん、これは従業員を守る企業として正しい対応を行っています。

しかし、カードローンを利用したいと考えている社員の方にとっては、どうしてもこれが弊害となってしまうことがあります。

個人情報保護が厳しい派遣会社で働いている方は、在籍確認の電話連絡がないカードローンを検討をオススメします。

派遣元が私用電話を禁じている

派遣会社によっては、プライベートな電話を固く禁止しています。
また派遣会社には、派遣社員に対して電話がかかってくることは滅多にありません。

そのため、個人的な電話は受け付けない可能性が十分にあり得ます。
つまり、「○○という者がいるかどうかもお答えできません」と回答されるということです。

以下のようにカードローンの種類によって、電話担当者の名乗り方が異なります。

大手消費者金融では個人名を名乗るので、私用電話と判断される可能性は高いです。
私用電話NGの派遣会社であれば、在籍が確認できずに審査落ちになることもありえます。

大手消費者金融に申し込む場合も、在籍確認の電話連絡をなしにすることができるカードローンを利用することをオススメします。

電話担当者が申込者のことを知らない

派遣社員は派遣元のオフィス内で働いているわけではありません。
派遣元の方が個別の派遣社員と接する機会は、あまり多くはありません。

そのため、派遣元の方が申込者のことを把握していないことも、十分にありえます。

つまり在籍確認の電話があった際に、「弊社に○○という者はおりません」と回答するリスクがあるということです。

この場合は在籍を確認できないので、カードローンの審査には落ちてしまいます。
対策としては、派遣元にご自身宛てに電話があることを事前に伝えておくことです。

カードローンからの電話であることを伝えるのには抵抗がある、という方はクレジットカードの在籍確認があるという理由を使用すれば、問題なく対処することができるでしょう。

派遣先の情報を申告してしまった

派遣先によっては、来社する派遣社員が日ごとに変わることも珍しくありません。
自社で採用したわけではないので、派遣社員を詳しく把握していないでしょう。

そのような事情の中で派遣先に電話しても、在籍確認をクリアできない可能性が高いです。
「弊社（派遣先）には○○という者はおりません」と回答されるということです。

申し込みフォームには、入力するのは派遣元の情報と明記している場合も多いです。
それにもかかわらず派遣先の情報を入力すると、虚偽申告と判断されるリスクがあります。

審査落ちになるかどうかは微妙ですが、改めて派遣元に在籍確認することになるはずです。
申込者にとって負担が増えるだけなので、派遣先の情報は入力しないようにしましょう。

アリバイ会社の利用が発覚した

アリバイ会社とは、申込者の勤務先を偽装する会社のことです。
在籍確認に関するサービスでは、以下のようなものを提供しています。

アリバイ会社を利用するのは、申し込みで虚偽申告をすることと同じです。
信用情報の勤務先情報などとの矛盾が発覚すれば、審査を通過することはありません。

嘘をついてカードローン契約をするのは、カードローン会社の規約違反です。
仮に審査通過しても後で発覚すれば、強制的に解約されて一括返済を求められます。

悪質な場合は、将来にわたって悪影響が及ぶことになるので注意しておきましょう。

以下の記事では、アリバイ会社を利用するリスクについて詳しく解説しています。
アリバイ会社の利用についてより詳しく知りたいという方は、こちらも参考にしてみてください。

派遣社員の在籍確認についてのQ&A

こちらでは派遣社員の審査や在籍確認について、細かな部分を解説していきます。
まだ審査通過や在籍確認のクリアに自信を持てない方は、参考にしてみてください。

そもそも派遣社員が審査を通過することはできるの？

雇用形態が派遣社員というだけで審査が大きく不利に働くことはありません。

派遣社員の方でも、在籍確認を含む審査をクリアする可能性は十分にあります。
カードローンの利用条件は、大きくわけて以下の3つです。

年齢条件を満たしているとは「20歳以上△△歳以下」の範囲内ということです。
（※年齢の下限は20歳で上限はカードローン会社によって異なります。）

安定した収入とは曖昧な表現ですが、毎月もらっている給料のことを指します。
つまり、カードローンを利用するためには給与の金額の高さではなく、毎月一定額の給与をを得ていることが重要視されます。

また、信用情報とは、過去のローンやクレジットの利用履歴のことを指します。
過去のローンの利用で、長期延滞などを起こしていれば金融事故として記録されます。

金融事故の記録が残っている間は、金融会社の取引相手として信用をなくしている状態です。

派遣社員かどうかにかかわらず、カードローンの審査通過は見込めないでしょう。
ご自身が3つの条件を満たしているかを確認してから、申し込んでみてください。

派遣に登録しただけでも在籍確認はクリアできるの？

派遣に登録しているという状態では、カードローンは利用できません。
在籍確認を実施するまでもなく、仮審査の時点で落ちてしまいます。

先述した通り、カードローンの利用するには「安定した収入があること」が絶対条件です。
安定した収入をクリアできれば、少なくとも仮審査で落ちることはないでしょう。

電話連絡をなしにできなかった場合はどうしたらよい？

勤務先への電話連絡を乗り切るためにできる限りの対策を打っておきましょう。

どうしても電話連絡なしにできない場合は、勤務先への電話連絡が必須になります。
しかし、勤務先に電話がかかってくるとなると、不安になってしまう方もいるはずです。

勤務先への電話連絡が心配な方は、以下の2つは実行しておくようにしてください。

しっかりと対策をしておけば、電話がつながらなかったり利用を知られたりする心配はなくなるでしょう。

ただし、お金を借りる手段は、カードローンだけというわけではありません。
在籍確認がない借り入れ方法を選択肢に入れることもおすすめです。

以下の記事では即日でお金を借りられる様々な方法を紹介しています。
カードローンに以外の借り入れ方法について知りたいという方は、こちらも参考にしてみてください。

派遣社員の在籍確認についてのまとめ

派遣社員の在籍確認について、解説してきたことをおさらいしてみましょう。

派遣社員の在籍確認の電話は基本的に、登録している派遣会社にかかってきます。
実際に働いている派遣先ではなく、派遣元に電話連絡があるということです。

しかし、派遣元が電話を受け付けなかったり申込者を知らなかったりするリスクがあります。

在籍確認を電話連絡なしにすることができれば、在籍確認で審査落ちとなる可能性は大幅に減るでしょう。

電話連絡をなしにすることができるカードローンの中でも、アイフルかSMBCモビットに申し込むことがおすすめです。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

この記事の監修者

なかむら まりこ

中村 真里子

ホームページ：社会保険労務士・FP中村真里子事務所

• 保有資格
  • 社会保険労務士
  • CFP®
  • 1級ファイナンシャル・プランニング技能士

2010年　社会保険労務士・FP　中村真里子事務所　開業
お金の知識と知恵は生活に直結します。
自身も家計簿による家計管理で家計を立て直しました。
少額ですが、２０代から株式投資も行っています。
「ゆるく節約　ゆるく投資」を皆様にも推奨していきたいと思っています。