「どんな人も学習し続けることこそいい人生が送れる」というのが私の信念です
NRI上級コンサルタント。経営者/次世代リーダーの育成コンサルティングを多数実施。専門分野は中期経営計画の策定、現場の課題解決を通した学習（アクションラーニング）。 心理学をベースにしたコーチング、論理思考をベースにしたファシリテーション、戦略思考をベースにしたコンサルテーションを組み合わせた、本質的議論～意識改革～実践力養成の「清澤メソッド」には定評がある。自ら講師に従事するとともに、企業の研修企画、コーディネーターとして活躍中。 著書「ビジネス実務辞典マネジメント」（JMAM）
- ●「創発！ビジネス道場」プログラム 指南役 ●中期計画策定、内部管理（コンプライアンス含む）関連コンサルティング ●次世代経営者育成プログラム プログラムディレクター 兼 講師 ●内部監査のための社内コンサルタント養成コース（論理思考編、コミュニケーション編、経営思考監査編）講師 ●企業内 経営職研修 評価者研修 講師 ●ＭＯＴ研修 講師 ●その他 企業内研修 講師（論理思考等）
「その研修は何のために行うのか？」を考え続けていくことにより、研修依頼者にとって、研修受講者にとって、そして、講師自身にとって、より、質の高い学びの場ができると考えています。 「学習してから実践するのではなく、実践したいために学習がある」 これが、私の学びの場を作るうえの基本的考え方です。
一期一会を大切にしてます。
