代表者が語るビジョン

ユーザーと広告主の双方が喜ぶ仕組みへ

  比較.comを立ち上げて、まる5年が経ちます。
  この5年間に比較サービスは当初の旅行比較から今では約60のサービス提供ができるようになりました。また市場環境も会社設立以降大きく変化し、インターネットの情報量や技術力は飛躍的に高まりました。
  一方でインターネットの普及はユーザーにとって大きな弊害をもたらしているようでなりません。ユーザーのほしい情報がインターネット上に埋もれてしまい、本来ほしいと思っている情報が取り出せなくなっている状況が起きているからです。
  当社の経営理念は“氾濫する情報の交通整理役を中立的な立場から行い、消費者の生活に指針を提供することで、社会への貢献を果たします。”と掲げています。近年では着実にこの経営理念に会社の成長が近づいていること、ユーザーから求められていることを感じています。

求める人物像

  インターネットを利用したサービスは、今や珍しくありません。ネットビジネスの世界で、これからも新たな価値を生み続けるためには、既存の枠に囚われない斬新な発想力が求められます。この発想力は、設備や資金がそろっていれば自然と生まれるというものではありません。
あくまで会社を動かすのは「人」と「知恵」です。設備が新しくなっても、人の思考が古いままだと会社はさび付いてしまいます。会社を常に成長させていくためには、新しい発想ができる人と共に、新しい風を吹かせ続けることが大切だと思っています。
 
  また、どんなに素晴らしいアイデアであっても、その実現には、目先の利益に囚われず、腰を落ちつけ、汗水を流して仕事をする「努力」の姿勢が必要です。大きな仕事をするには、長い間一緒に働ける仲間が欠かせません。
  採用でもその点は気を遣っています。夢があり、その夢を実現するために今をしっかり生きている人を採用しています。そのおかげか本当に優秀なメンバーが集まってくれています。
  ベンチャーでは珍しいと思いますが、設立1年目から新卒採用を行ったのも、長い目で一緒に働ける仲間を早く迎え入れたかったからです。IT業界は平均勤続年数が短いと言われますが、私は、この会社を10年、20年と社員が勤続できる会社にしたいと思っています。
 
  自由で斬新な発想ができる「知恵」とそれを実現できるだけの「努力」を怠らない「人」。そんな方と一緒に仕事ができればと考えています。

代表取締役社長
渡邉　哲男