FAQ
FAQ
応募資格について（新卒採用）
- 新卒採用にあたって年齢制限はありますか？
-
新卒採用に年齢制限はありません。年齢より、その人生で得た「何か」をお持ちの方には、
そちらを大切に選考いたします。ただし卒業（卒業見込）年度には制限がございますので
くわしくは募集対象者の内容をご確認ください。
- 既卒でも応募はできますか？
-
応募可能です。
特に2006年4月〜2008年3月の間に高専・専門学校・短大・大学・大学院を卒業の方で、
正社員としての職務経歴が1年未満の方は選考において一切のハンディキャップなく選考させていただきます。
- 高卒は応募資格がありますか？
-
もちろんです。年齢や学歴ではなく、あなた自身の資質とポテンシャルを評価させていただきます。
- 海外の大学からの応募もできますか？
-
可能です。ただし選考は全て日本国内で日本語にて行われます。
説明会について（新卒採用）
- 説明会には必ず出席しなければならないのですか？出席は選考に関係ありますか？
-
説明会参加の有無は選考結果には全く影響ありません。
しかし皆さんにお伝えしたいことがたくさんありますので、ご都合がつく限りご参加いただきたいと考えています。
インターンシップについて
- インターンシップは実施されてますか？
-
インターンシップは、内定者のみ実施しております。
職種について（新卒・キャリア採用共通）
- インターネットの知識や技術的なスキルはどの程度必要ですか？
-
必須ではありませんが、もちろん知識やスキルがあるにこしたことはありません。
入社後はウェブサイトの「利用者」から「創り手」になります。
インターネットの知識と同様、世間に広く関心を持ち、新しい「サービス」を創造する力が必要になってきます。
- パソコンのスキルはどのくらい必要ですか？
-
職種を問わず、入社後は全員、ビジネスソフトなどを使う必要があります。
当社に限らず、PCスキルは今からつけておかれると良いと思います。
- 広告企画営業職以外でも新規サービスを企画する機会はありますか？
-
大いにあります。それぞれの職種に従事しながら、全員がアイディアを出し、チーム作業によって開発を進めていきます。
- Webエンジニア職と企画営業職のどちらもやりたいのですがどうしたらよいですか？
-
もちろん可能です。いずれの職種をメインにしたいか優先順位をつけ、そちらの職種でまずエントリーを行ってください。
ただしWebエンジニア職には若干の基礎的なスキルが求められます。
現時点で未経験の方、スキルをお持ちでない方は企画営業職でご応募ください。
資料請求について
- 入社案内の請求はどのように行えばいいですか？
-
大変申し訳ございませんが、入社案内の紙資料はご用意しておりません。
会社情報・募集情報などに関しましては、すべて弊社採用情報の内容をご確認ください。
