昨今の景気回復を受け、各企業は人材の採用に力を注いでいますが、一方では、就職した新卒が3年で35％も離職することが社会問題になっています。さらに最近の調査では、22歳人口は今後10年ほどでその4割が減少する中、各社の採用コストは新卒・中途とも急上昇しており、08年の新卒採用では学生一人あたりの採用経費は優に100万円を超えると言われています。

私たちがお客様に提供しているサービスは、組織力向上のためのご支援です。その際、私たちはまず自社で実際に実験を繰り返し、その成果の分析を基にサービス開発をおこない、お客様に提案をするようにしています。特に、私たちがお手伝いすることの多い成長志向の高い中堅企業のお客様においては、採用した人材が定着し、育ち、事業に貢献するという成長のサイクル上でその組織力が向上します。

実際のコンサルティングや業務支援の現場では、相手（応募者や労働市場)は流動的ですから、私たちはお客様と一緒に考え、最新の情報とノウハウを武器に常に現状での成果を最大化するよう努力します。そして可能な限り、最終成果がでるまでお手伝いすることをポリシーとしています。その結果、弊社のお客様の契約リピート率は90％と高い水準を維持しており、このことに自信と誇りをもっています。

トライアンフではさまざまな課題やご要望に合わせたサービスをご用意しております。

●採用関連サービス
自社の器に合った採用基準作り、効果的な母集団形成、採用手法の最適化・効率化、面接官トレーニング、人材紹介サービスなど採用業務全般に関するお悩みを解決します。


●定着・育成関連サービス
社員の意識調査、若手人材育成、マネジメント層のトレーニングなどを通じ、かまってあげる仕組みとコミュニケーションを支援する、定着・育成に関するお悩みを解決します。


●人事制度関連サービス
社員が育ち定着する人事制度を貴社のビジョン、業種、規模などに合わせて作成するサービスです。社員に納得感や期待を生み出す、結果に繋がるソリューションです。


●人事事務関連サービス
定型的なパッケージサービスでは難しい、業務プロセス自体の見直しや業務フローを可視化・標準化することでマニュアル化を行い、業務品質の向上のためのサポートを行ないます。

株式会社トライアンフは企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。1998年6月設立。昨年度より企業の経営者や人事担当者向けのセミナーを積極的に開催中です。


【事業内容】
1. 人事／採用コンサルティング事業
2. 人事／採用アウトソーシング事業
3. 人材教育／研修事業
4. 有料職業紹介事業
5. 労働者派遣事業